性格と協調性を重視したい

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2024/09/16 14:36

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性格と協調性を重視したい

私が面接官であれば、高得点をつけたい人、ぜひ採用したい人というのは、真面目で職場の周りの人と協調して業務に当たれる人です。
その会社によって、例えば、個人としての業務の実績はあげているが、チームにおいて協調性がなく、周りのスタッフが困っている、そんな人の評価は変わってくると思います。
ある１人だけ調子がよくても、その人のせいで周りの誰かが大きく困っているのであれば、プラスの面が大きくても、その分、いやそれ以上にマイナス面が大きいのです。
別の部署ですが、採用して数日で辞めた人がいまして、周りの悪口を言いまくって、会社を去っていたそうなのですが、やっぱりそのような人を採用するのは避けたいですよね。お局と言っては失礼ですが、誰かの悪口が大好きで、その人がお休みのときは、お昼の休憩室も平和、そんな人をできるだけ採用しないように、面接では性格重視で採用できればと思います。

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